传承发展 共创未来——2012年迎春座谈会圆满召开
2011年 12月31日，在行政楼第三会议室召开了2012年迎春座谈会，出席的有院老领导、离休干部、老主任20余人。座谈会由祝燕萍书记主持并致辞，于德华院长作了2011年工作情况及新年工作思路的报告。
祝书记在致辞中代表党政班子向关心和支持医院发展与建设的老领导、离休老干部、老专家们致以节日的问候，回顾一年来医院多项工作取得历史性的突破：医院成为全国院务公开示范点，首次获得国家自然科学基金2项，职业病科被评为国家级重点专科。医院在一代代杨中心人的努力下传承发展，现在取得的成绩离不开老一辈领导和专家们作出的贡献，祝书记代表院领导及医院全体员工向老一辈表示感谢。
于院长在发言中回顾了2011年医院的总体工作情况，并介绍了2012年的工作思路。工作重点将围绕“两条主线，四个支柱”展开，两条主线即:一是如何提高医院内涵建设；二是如何创同济大学附属医院。围绕两条主线架起四个支柱：一是以医疗质量为核心的内涵建设；二是通过创附属调整学科布局，加大人才建设；三是通过信息化实行科学化的运营管理；四是加强医院文化建设提高凝聚力。于院长重点阐述了在医疗、护理、服务、后勤保障推进质量控制体系，建立完善质量管理机构，注重关口前移重心下沉，加强与改进医院质量，保障医疗安全。在报告最后，于院长向与会的老前辈汇报了新华树脂厂处在区“十二五”规划中列入重点规划项目，在未来五年中计划投建成一幢十八层的门诊大楼，建筑面积将达到53000㎡。
听了于院长的报告，在座的老领导、老干部、老主任们非常振奋，老院长王一玉用一首现场所作的诗表达了她的心情“欢庆过后任重远，级别虽升重内涵”。原党委书记邵杏珍说，三级不仅是医院级别上，更重要的是医院文化上的升华及员工思想理念上的转型与提升。心内科老主任华尔铨提出医院的工作要补漏洞真达标，医疗质量挂帅，服务态度优先，提高教学查房质量，狠抓基本项，扎扎实实提高医疗质量是医院发展的关键。职业病科老主任倪为民讲到，医院的发展关键在人才、管理和文化，三者相互融合，相互促进，相信杨中心的明天一定会更美好。
于院长在最后的发言中说，三级医院有三级医院的要求，希望每位杨中心的员工都能用心努力有一番作为，每位员工都能发挥自己的潜力去适应压力。整个会场气氛热烈，在欢乐和祥和的气氛中结束。
